Капсулы правая стрелка

Вегетарианец

желатин

Mашины правая стрелка

Грануляция и гранулирование

Инкапсуляция

Контрольное взвешивание капсул

Сжатие планшета

Покрытие таблетки

Блистерная упаковка

Картонная упаковка

Стирка

Осмотр зрения

Прослеживаемость цепочки поставок

Вспомогательные

Поддержка

Упаковочные материалы правая стрелка

Упаковочные пленки

Упаковочная пленка

  • значок профиля
  • значок контакта
  • значок электронной почты
Вариант разнообразия 3. Баннер на рабочем столе Вариант разнообразия 2. Мобильный баннер

ACG глубоко привержена созданию рабочей среды, в которой разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) являются фундаментальным аспектом нашей культуры. Мы поощряем чувство принадлежности для каждого в ACG и неустанно работаем над созданием пространства, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и уважаемым. С этой целью мы создали Spectrum – наше подразделение DEI – чтобы сосредоточиться на продвижении гендерного и поколенческого разнообразия во всей компании.

Spectrum построен на пяти столпах.

  • 01 Политика и процессы.

    ACG понимает, что это основа справедливых и инклюзивных организаций, поэтому мы регулярно пересматриваем и обновляем нашу политику, чтобы гарантировать ее полную эффективность и поддерживать прогресс и характеристики недостаточно представленных групп. Наши недавние изменения в политике привлечения талантов и предоставления отпусков, такие как введение дифференцированных вознаграждений за рекомендации для отбора женщин-сотрудников и расширенный отпуск по уходу за ребенком для сценариев усыновления или суррогатного материнства, отражают нашу приверженность созданию действительно справедливого рабочего места.

  • Карточка содержания «Политики и процессы»

  • 02 Наращивание потенциала.

    Мы стремимся направить убеждения и поведение всех сотрудников в сторону большей инклюзивности. Посредством инициатив, направленных против гендерных предубеждений и эйджизма, а также программ, которые поощряют и поддерживают лидерские амбиции женщин, а также инклюзивного обучения менеджеров по найму, мы даем возможность сотрудникам принять многообразие.

  • 03 Свяжите точки соприкосновения жизненного цикла.

    Это жизненно важно для обеспечения последовательного и инклюзивного опыта для всех партнеров. Таким образом, мы применяем «практики работы с персоналом» при выявлении талантов, найме, адаптации, управлении производительностью, выходе на пенсию/увольнение, вовлечении и благополучии, а также управлении талантами. Поступая таким образом, мы создаем среду, которая поддерживает людей любого происхождения и обеспечивает справедливость на протяжении всей карьеры людей в ACG.

  • Карточка контента по наращиванию потенциала V2

  • 04 Содействие сообществам.

    ACG фокусируется на создании групп по интересам для разных возрастов и полов. Мы считаем это необходимым для создания безопасной и расширяющей возможности среды для недостаточно представленных групп. Например, с помощью MOSAIC мы предоставляем женщинам в ACG способы добиться перемен, а также пропагандировать инклюзивность во всех наших подразделениях и офисах.

  • 05 Связь.

    Коммуникация жизненно важна для повышения осведомленности и доверия к нашей приверженности инклюзивности. Посредством различных каналов, включая информационные бюллетени DEI, внутренний/внешний брендинг, внутрисетевые коммуникации и групповые занятия MOSAIC Charcha, мы информируем сотрудников и вовлекаем их в наш путь DEI.

  • Карточка «Коммуникационный контент»
ресивер ресивер

Найдите здесь идеальную позицию в ACG

We make it better, так что вы можете сделать лучше.

спонсорский контент
6-ти летним

Более 6 десятилетий опыта

Основанная в Мумбаи в 1961 году, компания ACG в настоящее время обслуживает фармацевтические и нутрицевтические компании по всему миру и затрагивает практически все аспекты производства твердых лекарственных препаратов – от поставок капсул до производства машин и оборудования, защитных упаковочных материалов и решений для отслеживания.

Изучите нашу историю правая стрелка
Карьера в АКГ

Карьера в АКГ

ACG стремится построить более здоровое будущее – не только для нашего бизнеса, но и для планеты и каждого из наших партнеров. Вот почему мы стремимся создать содержательную и полноценную рабочую среду, предлагающую большие возможности для карьерного роста.

Читать далее правая стрелка