学习和发展桌面横幅翻转 学习和发展移动横幅翻转

ACG 的学习愿景是让每个人都能发挥最大潜力。 作为一个组织,我们相信学习就是解放,因此通过多项计划、数字体验、政策、识别系统和指数增长机会打造了学习文化。 

整体发展

我们不仅能够建立职业生涯,还使我们的员工能够发现和制定适合他们生活各个方面的自己的职业愿景。 我们坚定地致力于与我们的员工一起建设更健康的未来,并鼓励每个人以整体方法和平衡方式探索他们的旅程。 我们所有干预措施的设计重点都是——教育、经验、接触和生态系统(4E 发展框架)。

整体发展图
整体发展图

走向内在转变

我们相信,真正的学习是通过有意的改变和内心的转变而发生的。 因此,所有的发展计划都设计有独特的元素,以吸引每个参与者的不同学习风格,结合内部反思过程、指导支持和策划的内容/学习任务。 我们的旗舰学习产品涵盖各个级别的员工。 我们还在学习平台上提供数千个数字学习课程,以帮助学习者。 我们相信,学习不仅是一个重要的里程碑,也是我们在与 ACG 合作时时刻创造的体验。

走向内移图形
走向内移图形

强大的人才识别能力

我们通过称为 LCAMP(领导能力调整和映射流程)的评估中心流程建立了强大的人才识别流程。 这有助于将员工分配到正确的角色,并根据他们的愿景帮助开发过程。 该过程是在角色级别定制的,在模拟过程中将情境情境带入生活。 随后与参与者进行详细的发展对话,帮助他们建立相互理解和自我意识。 整个过程的模型围绕着通过增强自我意识来给参与者带来有意识的改变。 我们坚信,最大的力量蕴藏在您的内心,这个过程可以帮助您挖掘内在的潜力。

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We make it better,这样你就可以做得更好。

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